为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，充分激发青年员工创新活力，推动企业深化改革与转型升级，近日，东方三维（北京）咨询有限公司在江苏省淮安生命健康科技城召开“青春东方 赋能向新”青年精神素养提升交流会，并同步举行企业改革专题推进会。会议聚焦新时代咨询企业高质量发展，围绕战略转型与组织创新开展深入研讨，凝聚共识，吹响公司从“技术型咨询”向“资源市场型咨询平台”转型的奋进号角。

        东方企业创新发展中心主任姜洪成出席交流会。他以“提高站位、拓宽视野、服务政府、赋能企业”为核心脉络，系统阐述了当前咨询行业的发展趋势与转型路径。姜洪成指出，传统咨询业务正处于转型升级的关键阶段，企业须突破思维定式，立足客户视角，精准把握政府与企业深层需求。他强调，咨询人员应加快向市场型、复合型人才转变，不仅要具备专业技术能力，更需提升资源整合、产业运营与综合服务素养。姜洪成主任的讲话立意高远、内涵深刻，为东方三维在新发展阶段实现战略跃升提供了重要指引，并对公司构建“政产学研金服用”融合生态、打造资源驱动型咨询平台具有重要指导意义。

         随后召开的企业改革专题推进会上，公司中层及以上管理人员结合姜洪成主任讲话精神，立足岗位实践，围绕业务创新、组织优化、人才激励等议题展开深入交流与经验分享。与会人员一致认为，面对日趋复杂的市场环境与多元化的客户需求，公司必须加快推进内部机制改革，强化跨部门协同联动，打破组织壁垒，以“青春之我”激发“创新之能”，将青年人才优势切实转化为推动企业持续发展的核心动力。

        本次会议的成功举办，既是一场思想的深度碰撞，更是一次改革攻坚的全面动员。东方三维咨询将以此次会议为新的起点，持续深化青年精神素养提升工程，全面推进企业体制机制创新与业务转型升级，努力在服务国家战略和区域发展中展现更大作为、作出更多贡献，为赋能产业高质量发展持续注入智慧与力量。东方企业创新发展中心公共效能提升管理部副主任、东方三维咨询董事长甘信厚，总经理李啸尘参加座谈会。